• <menu id="awygy"></menu>
    <menu id="awygy"></menu>
  •  

    新闻资讯

    咨询热线

    139 8074 7988

    139 0822 1763

    扫一扫添加微信好友

    扫一扫添加微信好友

    或搜索微信号:

    13980747988

    企业新闻

    当前位置: 首页 > 新闻资讯 > 企业新闻

    安德顺集团:成功举办管理岗位竞聘演讲活动

    发布时间:2020-10-12    来源:四川安德顺科技有限公司    浏览次数:

           10月12,安德顺集团成功举办了2020年管理岗位竞聘演讲活动。集团董事长张全勇、总经理臧海峰、法务总监黄晓彬、行政总监涂玉兰以及总部全体员工参加了竞聘大会。
     



     

        为适应集团发展需要,确保集团战略规划和员工职业生涯规划并轨发展,加快培养和建设一支富有生机与活力,精通业务、善于管理的高素质集团中层领导团队,促进集团各项工作卓有成效开展,切实保障集团战略目标的实现。
     
          为此,集团公司采取竞聘上岗的方式,拓宽公司选人用人渠道,为员工职业发展提供施展才能的平台,增强员工自信,展示员工潜能,提高员工能力,为集团的发展选拔和培养后备干部奠定基础。进一步优化机构和人员的设置,体现人才竞争意识,增强公司活力,提高工作效率,使德才兼备,认同安德顺文化,有志于消防安全事业的优秀人才选拔出来。
     
          经过前期的组织筹划,共有周恒、董刚、徐蜀汉、徐达、张先泽等12名员工自荐报名参加此次竞聘演讲活动。本次竞聘坚持“公开竞聘、公平竞争、双向选择、择优聘任”的原则,全体员工为竞聘演讲的评委,竞聘人以自荐报名的先后顺序进行竞聘演讲,分别从自我介绍和胜任优势、在职期间主要工作业绩、意向岗位的工作目标、意向岗位的工作思路、方法措施等方面进行了的竞聘演讲。

     

          经过技术副总工、技术部经理、技术部副经理、技术部主管、总经办主任、行政主管、董事长秘书等七轮管理岗位的竞聘演讲,大家对竞聘者有了很深入的了解,同时,对竞聘精心准备和演讲表现表示认可。
     
          董事长张总逐一对竞聘者的演讲表现进行了点评,认为大家表现出了积极参与的激情和热情,通过竞聘活动大家的能力得到了锻炼和提升。今后,公司将进一步加强人才培养的力度,能让更多优秀的人才走上领导岗位,实现人才竞聘活动制度化、常态化,努力营造公平公正的选人用人环境,为打造高素质的管理团队做出努力和贡献。

     
     

    QQ咨询 电话咨询
    乐彩 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>